提供　　馬場仁様

 

職場の暗黙のルール

会社のためならこれぐらいなら大丈夫？

 

・風邪や腹痛ぐらいで会社を休まない

 

・新入社員は早く出社して仕事を覚える

 

・新入社員が有休を取りずらいムード

 

・挨拶は元気よく

 

・休日も会社の上司先輩と時間を共有するこ

とが多い

 

・副業を認めるが内容を報告させる

 

・たまには徹夜することもある

 

・なんでもやる気次第

 

 

会社の就業規則には記載されていません。

 

もちろん契約書にも。

 

 

会社のためにと考えられたことが、いつの間

 

にか当然やるべきことになっていませんか。

 

 

個より組織を優先したことが原因と言えます。

 

 

仕事は石の上にも三年だと家族や友人も組織

の味方になって・・す。

 

「頑張ればどうにかなる」「頑張ってね」

〇〇〇〇企業です。

 

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本当に日本人は優しいのか？

 

技能実習生という〇〇〇〇な制度？

 

文句も言わず操りやすいから発展途上国の人

を優先的に雇う。

 

「文句を言えない人を雇いたい」

 

結果、技能実習生の失踪が問題となっていま

す。

 

平成３０年　　

２７４、２３３人のうち９、０５２人が失踪

平成２６年から５年間で約２６，０００人が失踪

しています。　　　　　　　　　　　法務省より

 

 

実習先、管理団体及び送り出し機関への措置

が厳格化されていますが・・・。

 

 

実習先には家族同然に親身に接していらっし

ゃる企業もあることを伝えます。

 

研修生が帰国してから数年たった後も受け入

先企業との交流が続いていることから、成功

モデルとしてメディアに紹介されています。

 

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価値観の質問

 

・女性は笑顔でいるべきだと思う

 

・家事は女性がやるものだと思う

 

・男性は家事をやるべきではないと思う

 

・女性は人前に出るとき化粧をするべきだと

思う

 

・食事が終わると食器は女性が片付けるべき

 

・子供の世話は女性がやるものだと思う

 

・夜中に赤ちゃんが泣き止まないときは女性

が起きて対応するべきだと思う

 

・来客のお茶出しは女性の仕事だと思う

 

・子供の弁当は早起きをして女性がつくるの

が当然だと思う

 

・男性が仕事をして女性は家庭を守るべき

 

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女性へのセクハラが問題となり、会社が根絶

したいと細かくルール化されています。

 

 

世界の男女平等ランキングで日本は昨年、

１５３ヵ国中　１２１位です。

 

Ｇ７のなかでは、最下位。

 

驚きです。

 

教育面では日本の女性差別に問題ないと思わ

れますが・・・。

 

２０１８年

医学部入試で女子受験者の点数が一律減点、

女子が医学部に合格しづらくする、時代に逆

行する差別が発覚しました。

 

 

本音と建前が見えてきます。

 

 

また、就職すると雑用をやらされるという場

面が男性より多いのでは・・。

 

近くに男性社員がいても、わざわざ女性社員

にお願いします。

 

女性社員には将来的に得になるのか？

 

男性が出すより・・方が見た目が良いから？

 

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結婚して共働きは、子育て家事は平等？

 

では、お父さんが子供のお弁当を作っている

と聞いたことがありますか・・。

 

見た目と味は普段つくりなれているお母さん

が上手だということもありますが。

 

キャラ弁はやはりお母さんが毎日睡眠時間を

削ってつくります。

 

小さな縛りが女性を疲労させているのでは。

 

良妻賢母が美化され、令和になった今でも昭

和のお母さん像がＧ７中最下位となっている

遠因となっているようです。

 

給料は出ないけれども家事や用事は女性がや

る雰囲気が出来上がっているかも。

 

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子育てを終えた世代からは、仕事と子育てを

両立して誰にも手伝ってもらっていない。

 

大変だった。

 

今の人は甘えていると言われます。

 

頑張りがまだまだ足りないと・・・。

 

◆◆◆◆◆◆◆◆◆

 

子育てにはＰＴＡ活動も増えてきます。

 

活動は母親がやることが暗黙の了解となって

います。

 

父親の参加は少ないようです。

 

会合は平日の昼間、仕事をしているかどうか

は関係ありません。

 

会合参加のために有給を取りますが、現実は

取り辛い雰囲気の職場は少なくありません。

 

会合が増えればほとんど有給はなくなります

。

 

子供のためのＰＴＡ活動が家族の時間を減ら

すこともありそうです。

 

あくまでも参加は任意です。

 

参加は当然の空気をプレッシャーと感じる親

御さまもいるのではないでしょうか。

 

役員が回ってくると、小さい子供がいるから

とか、仕事が忙しいとか断る理由にはならな

いようです。

 

みんな頑張っているから。

 

 

仕事、家事そしてＰＴＡ大変です。

 

不思議なことにＰＴＡの会長は男性が多いで

す。

 

上のポストは男性、現場活動は女性。

 

会社組織を思い出します。

 

ただ、余計に責任ある仕事をこれ以上引き受

けたくないと言う女性の本音もあるでしょう

。

 

以前、専業主婦が多かった時代にＰＴＡ参加

は自然な流れだったようです。

 

フルタイムで働く女性が増えた今では、悩み

の一つになってることは想像できます。

 

昭和からの暗黙のバトンを受け取りますか。

 

私には３人の子供がいます。

子育ては下手だったようです。

もっと愛情をかけていたらと反省しかありま

せん。

 

今では私も当然食器洗浄機の扱いに掃除と洗

濯は時間があれば当然やっています。

おっと、カウンターに料理の本が用意されて

います。分かりました。

 

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