提供 馬場仁様 地鶏教
パワーハラスメント防止措置が事業主の
義務となります。
２０２０年６月１日施行
※中小事業主は、２０２２年（令和４年）
４月１日から義務化されます。
それまで努力義務となっています。
優越的な関係を背景とした言動であって、
業務上必要かつ相当な範囲を超えたものに
より、労働者の就業環境が害されるもので
ある。
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部活をやらないと子どもが時間を持て余して
非行に走るのではないか？
現在も中学に入学すると強制的にクラブへの
入部を求める学校があります。
勝手に考えてみました。
自由と楽しさ。
自主性を育てる。
競技会は自分の意思で参加を決定します。
目標によって時間、参加回数を決め強制はし
ない。
レクレーションから試合出場分けてみたらど
うでしょう。
変更も自分の意思で、プログラムも生徒自身
が決める。
先生方はコーチングで、生徒の成長のサポー
ト役に徹するとどうでしょう。
チームプレイは人数を揃えることも考えない
といけません。
勝敗を考えると足りないものが出てきそうで
す。
好きであれば無限に世界は広がります。
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時間があれば好きなことを見つけられそうに
思えるのですが・・・。
集団活動を学ばせる。
クラブ活動は、生徒が進学する時に３年間や
り遂げると受験に有利？
途中で退部すると頑張ることが苦手と決めつ
けられそうと心配します。
退部する時は強い覚悟が必要となってきま
す。
退部したいのに、同級生は一緒に頑張って続
けようと励ましてくれます。
みんな頑張っているから連帯責任、脱落者を
出したくない。
本人にプレッシャーを掛けていることに気づ
いていません。
最後まで我慢、根性で乗り切るんだと。
集団活動の継続を大切に考えています。
目標がない生徒に対して何を得られるか？
明確に教えなくても、ヒントは必要ではない
かと思います。
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部活は学校の中で人間関係が影響して逃げ場
がない状態です。
辞めたい理由によって対応は変わる必要が出
てきます。
強くアドバイスすると、弱くなったこころに
は虐めになっているかもしれません。
たかがクラブ活動で大げさでしょうか？
不登校に繋がったり、自殺に追い込むケース
も出ています。
特別に弱い人だと思いますか？
全国自殺者数 ２万１６９人
前年より６７１人減少（3.2％）
２０１９年度
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私の経験では、
部活は心身を鍛えてくれます。
しごきに耐え自信もつきました。
好きだから出来たことです。
昔の話ですが、私の同級生が退部したいと、
相談されました。
上手く辞める方法はないかと。
退部する時〇〇の足抜けのようだと言ったこ
とを思い出します。
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自分で冷静に、頑張ろうと思えるのであれば
良いのですが。
自分を超えた頑張りには無理が出てきます。
「頑張りが足りない」から自分が悪い？
どのような環境に於いても、続けることを考
えてみます。
個人の思いより組織を優先させる
ことを学校生活で教えられてきました。
いじめの話題がでたら同じことをしないよ
うに。
あなたは優しくしなさい。
勉強を頑張って見返しなさい。
家庭内のハラスメントを聞けば、我慢しなさ
い。
恥ずかしいことだからね。
あなたにも原因があるからよ。
就職が決まらないとお前の頑張りが足りない
からだ。
相談すると、いつの間にか説教になってるこ
とありませんか。
そう努力、頑張りが足りないと。
みんな悩みはあるものだからと。
双方のゴールの位置が違うようです。
相談相手を間違えたのか？
根拠のない無意味に感じる励ましが続きま
す。
辞めると、こころに決めているのですから。
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問題は私の中にありますか？
はっきりと言わないまでも「自己責任」だと
教えられてるようです。
私たちは、個人より組織・集団を優先するこ
とを教育されてきた結果です。
組織力・集団力は日本が他国より優れている
ことは間違いありません。
緊急事態になると集団の力を発揮します。
私は個人と組織のバランスを整えることで、
こころの悩みを軽くできると信じます。
もし、自分が問題を抱えたとき自己責任だか
らと、相談出来る人がいない世の中は寂しく
ありませんか。
今回、職場におけるハラスメントについて、
組織で関りを持ち解決義務を求めています。
ハラスメント防止対策が強化されたことは、
現在被害者の立場として悩みを抱えられ
ている方を少しでも勇気づけになればと思い
ます。
優越的立場の方にポジションチェンジで
弱い立場の人の気持ちを知ってほしいです。
ぜひ、自分でハラスメント行為を抑えられな
い方は体験してみてください。
経験から言えることはハラスメントが生まれ
る原因は、コミュニケーション力の不足、自
己肯定感の低さが影響しているかも知れませ
ん。
社会からハラスメントを少なくしたいと願い
ます。
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